- 労働者の過半数代表の選出就業規則2020.11.20
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「時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）」などの労使協定を締結する際、
事業場に労働者の過半数で組織する労働組合がない場合については、
会社は、労働者の過半数を代表する者（過 ... ...続きはこちら
- 就業規則診断④：働き方改革等就業規則2020.10.01
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2019年4月より、働き方改革に関連する法律が順次施行されています。
これに伴い就業規則の改定が必要となり、多くの会社では既に改定されたかと思います。
しかし、中小企業において ... ...続きはこちら
- 就業規則診断③：任意的記載事項就業規則2020.09.29
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就業規則診断の３回目は、「任意的記載事項」です。
これは、労基法上義務付けられていない事項で、就業規則に規定するか否かは使用者に委ねられています。
例えば以下のような事項があります。 ... ...続きはこちら
- 就業規則診断②：相対的必要記載事項就業規則2020.09.16
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就業規則診断の２回目は、「相対的必要記載事項」について取り上げます。
就業規則に記載すべき内容には、
前回の「絶対的記載事項...続きはこちら
- 就業規則診断①：絶対的必要記載事項就業規則2020.09.09
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労働基準法では、「常時10人以上の労働者を使用する使用者」は
「就業規則を作成し、行政官公庁に届け出なければならない」としています。
そのため、労働者を雇用する多くの事業所では、就業 ... ...続きはこちら
